Dans cet épisode, nous nous penchons sur une série de sujets qui suscitent la réflexion :
- Luke présente ses nouvelles perspectives sur l'engagement et explique comment son parcours unique en matière de CX et d'EX l'a amené à redéfinir ce que signifie se connecter avec les employés et les clients à un niveau plus profond.
- Des approches créatives et pratiques comme LEGO® Serious Play® que Luke utilise pour favoriser la résolution de problèmes et le travail d'équipe, créant ainsi un environnement où l'innovation et l'engagement se développent naturellement.
- Aperçu de la gamification et de la transformation numérique et de la manière dont ces stratégies modifient la façon dont les entreprises se connectent avec leurs employés et les motivent dans le milieu de travail hybride d'aujourd'hui.
- Les prochains grands changements dans l'engagement des employés et des clients, et pourquoi Luke croit que favoriser l'appartenance et la raison d'être est crucial pour les organisations prêtes pour l'avenir.
- Des exemples concrets de réussite tirés de l'expérience de Luke en matière de conseil, qui montrent comment une pensée non conventionnelle a permis d'atteindre de nouveaux niveaux d'engagement et de fidélisation dans des entreprises du monde entier.
Luke Jamieson nous fait part de ses idées puissantes et de ses stratégies novatrices pour créer des lieux de travail où les employés se sentent véritablement connectés et où les clients deviennent des champions de la marque. Si vous cherchez à faire passer l'engagement au niveau supérieur, à créer une culture d'appartenance ou simplement à donner plus de sens à votre organisation, cet épisode avec Luke regorge d'inspiration et de pistes d'action !